有關109學年度準公共教保服務機構申請及審核作業期程,自109年6月1日起至6月30日止,請查照。 幼兒教育
一、依據教育部109年5月21日臺教授國字第1090058924號函辦理。
二、109學年度準公共教保服務機構申請期程為109年6月1日至6月30日止,審酌本次契約履行期程至110年7月31日止,爰109學年度第2學期不予受理。
三、本要點第3點有關私立教保服務機構應符合6項要件略述如下:
(一)收費數額:
1、2歲以上至未滿3歲幼兒之班級:不得超過新臺幣(以下同)1萬1,200元。
2、3歲以上至入國民小學前幼兒之班級:90人以下,不得超過1萬元;91人至180人,不得超過9,500元;181人以上,不得超過9,000元。
3、停辦後復辦之私立教保服務機構:以最近一次登載於幼生系統之收費總額為準;因變更負責人向本府申請調整收費者,以審議通過之項目及數額為準。
4、全學年度收費總額以107年4月30日以前,私立教保服務機構登載於全國幼兒園幼生管理系統之107學年度收費總額,或經本府107年12月31日以前審核通過之項目及數額為準。
5、107年8月1日以前許可設立之私立教保服務機構,現行收費數額較上開所定每生每月不得超過之數額低,且其園長、教師及教保員之每月固定薪資總額未達2萬9,000元者,得為調整薪資以符合規定,向本府申請調整收費;調整後之收費數額,仍不得超過上開所定數額。準公共幼兒園並應於109年11月30日前,檢送近3個月勞工保險之投保證明文件及薪資轉帳等證明以供本府查核。
(二)園長、教師及教保員薪資:
1、每人每月固定薪資總額應達2萬9,000元以上,不包括年終獎金、考核獎金、全勤獎金、主管職務加給、加班費及本部補助之導師職務加給與教保費等。
2、上開人員已達所定每月固定薪資總額者,不得調降,準公共教保服務機構並應訂定調薪機制。
3、依勞動基準法規定,準公共教保服務機構教保服務人員有加班事實者,應另外給予加班費或約定補休。
4、107年8月1日以後始許可設立之教保服務機構,每人每月固定薪資總額除應達2萬9,000元外,全機構之人事成本合計應達總經營成本50%以上。
四、109學年度準公共教保服務機構之申請及審核流程如下:
(一)私立幼兒園應於申請期限內(109年6月1日至6月30日),至全國教保資訊網填報系統,完成線上申請作業,並將申請表及相關文件、佐證資料等報送本府審核,新立案或停辦後復辦幼兒園,採紙本方式申請,檢具申請表件如下:
1、申請準公共幼兒園資料表。
2、最近3個月保費計算明細報表及薪資證明。
3、最近一次建築物公共安全檢查申報結果通知書。
(二)經審核通過後,應與本府簽訂合作契約1式2份,契約履行期間為109年8月1日起至110年7月31日止,雙方完成用印之契約書正本,由本府及幼兒園各執1份留存,以保障雙方權益,並報送通過名單至教育部備查程序完成後,將於全國教保資訊網辦理公告,俾利民眾查詢。
五、檢附教育部推動及補助地方政府與私立教保服務機構合作提供準公共教保服務作業要點1份。
1090522修正-作業要點.pdf